O programa Mentores da Inovação, desenvolvido em parceria entre Hapvida e o Ninna Hub, ficou entre os dez melhores cases do 5º Congresso Latino-Americano de Casos de Open Innovation, realizado em São Paulo. O reconhecimento reforça a evolução na formação de lideranças voltadas à inovação e a ampliação das conexões com o ecossistema empreendedor brasileiro.
Reconhecimento no congresso
Foram mais de 650 cases inscritos no congresso e mais de 200 selecionados para apresentação presencial. Após uma rodada de cerca de 1.800 avaliações feitas por especialistas de diversos países da América Latina, o programa desenvolvido por Hapvida e Ninna Hub ficou entre os 10 primeiros colocados.
Objetivo do programa
O Mentores da Inovação foi pensado para formar lideranças capazes de dialogar com startups, aproximar a Hapvida de negócios inovadores e fortalecer, na prática, a cultura de inovação da companhia. A jornada combinou formação teórica e aplicação real, conferindo ao case um caráter concreto e replicável.
Resultados e números
- 100 líderes habilitados para a etapa prática
- 48 líderes certificados como mentores
- 61 executivos participaram da fase prática
- 245 sessões de mentoria realizadas
- 40 startups participantes
- 824 feedbacks estruturados gerados
Depoimentos
“Esse reconhecimento internacional reforça o posicionamento da Hapvida na área de inovação. O mais importante é a formação de lideranças, a conexão com negócios inovadores e o fortalecimento dessa cultura, gerando experiência prática para os executivos da companhia”, destaca Daniel Vidotti, vice-presidente de tecnologia e inovação.
“O case foi construído para criar uma conexão qualificada entre a liderança de uma grande corporação e o ecossistema de startups. Ver esse reconhecimento mostra a força de uma iniciativa que combina formação, metodologia e aplicação prática para gerar novas perspectivas e conexões para os negócios”, afirma Michael Dhyani, head de inovação do Ninna Hub.
“Fiz a apresentação do case e ver o reconhecimento foi muito importante para todos que fizeram parte dessa jornada desde o início”, relata Caetano Lima, analista sênior que representou o Ninna Hub no congresso.
Papel das organizações
Enquanto a Hapvida atuou no engajamento da liderança, no compartilhamento de expertise e na validação corporativa, o Ninna Hub foi responsável pela construção metodológica, formação dos executivos e coordenação das rodadas de mentoria com as startups participantes.
Mentores formados
Entre os mentores certificados, 71,3% afirmaram sentir-se confiantes ou muito confiantes para mentorar startups, e 70,6% relataram mais confiança para identificar novas oportunidades de negócio, indicando impacto positivo na percepção e na capacitação dos participantes.
Sobre a Hapvida
Com mais de 80 anos de experiência, o Grupo Hapvida é hoje um dos maiores ecossistemas de saúde da América Latina. A companhia possui mais de 75 mil colaboradores e atende quase 16 milhões de beneficiários de saúde e odontologia nas cinco regiões do Brasil, com mais de 800 unidades incluindo 84 hospitais, prontos atendimentos, clínicas, centros de diagnóstico e espaços para cuidado preventivo e crônico.
Sobre o Ninna Hub
O Núcleo de Inovação e Novos Negócios Aplicados, Ninna Hub, é um dos principais hubs de inovação do Ceará, com foco em inovação aberta e transformação digital, conectando grandes empresas, startups, investidores e academia para gerar negócios e soluções aplicadas.
