O Dia Internacional das Mulheres na Engenharia, celebrado anualmente em 23 de junho, é uma oportunidade para reconhecer a atuação e as conquistas das profissionais que vêm transformando esse setor historicamente masculino. A data foi criada em 2014 pela Women’s Engineering Society (WES), no Reino Unido, com o objetivo de ampliar a visibilidade e fortalecer a presença feminina na engenharia em todo o mundo.
A presença feminina na Pernambuco Construtora
Na Pernambuco Construtora, a presença das mulheres vai muito além dos escritórios. Elas estão no comando de obras, em cargos estratégicos e liderando equipes, reforçando o compromisso da empresa com a equidade de gênero e a diversidade no setor da construção civil.
Exemplo de liderança feminina
Um exemplo dessa atuação é o da engenheira civil Sanzia Oliveira, com quase 30 anos de carreira dedicados à construção de edifícios residenciais, já participou de 19 obras, sendo 10 como engenheira de obra e 9 como supervisora, com três delas ainda em execução. Entre as experiências mais marcantes, ela destaca duas: o Edifício Acqua Prince, onde não apenas atuou como engenheira, mas também escolheu para morar com a família; e, atualmente em construção, o Edifício Aurora Prince, que é uma obra de grande porte e relevância, sendo considerado o maior projeto da história da construtora.
Desafios e conquistas na engenharia
“Ser mulher na construção civil é um desafio diário. Exige equilíbrio entre os diversos papéis que desempenhamos como mãe, esposa, profissional, dona de casa e a dedicação necessária para acompanhar cada etapa da obra, muitas vezes em jornadas longas e exigentes. É preciso disciplina, determinação e, acima de tudo, amor pela profissão”, afirma.
A importância das características femininas
Apesar dos obstáculos, Sanzia destaca que as características naturalmente associadas ao feminino são diferenciais importantes na engenharia. “A intuição, a facilidade de lidar com pessoas, o olhar cuidadoso, o foco nos detalhes e a organização são qualidades que agregam muito no dia a dia da obra. Com o tempo, essas competências passaram a ser valorizadas e reconhecidas no nosso meio”, explica.
Inspirando novas engenheiras
Hoje, Sanzia é uma referência no setor da construção civil em Pernambuco. Reconhecida não só internamente, mas também por outros profissionais da área, ela inspira novas engenheiras em formação e reforça a importância de abrir caminhos para que mais mulheres possam crescer e liderar. “Tenho muito orgulho da minha trajetória. Ser um exemplo positivo para outras mulheres é uma das maiores recompensas da minha carreira”, conclui.
O compromisso da Pernambuco Construtora
Para a Pernambuco Construtora, valorizar o protagonismo feminino na engenharia vai além de celebrar uma data. Faz parte de uma estratégia contínua de construir uma cultura organizacional mais justa, inclusiva e alinhada com os desafios e transformações da sociedade. Atualmente, cerca de 50% da diretoria é formada por mulheres e 46% dos cargos de liderança é feminina. Esse número também se amplia para cargos de gestão. Além disso, as mulheres também ocupam, dentro da empresa, cargos de supervisão de obras, gerência de compras, superintendência comercial e de marketing, gerência de marketing e área comercial, entre outros áreas.
