Com a proximidade do fim de ano, o mercado de trabalho no Brasil entra em um dos períodos mais aquecidos. Tradicionalmente, os setores de comércio, serviços e logística puxam a fila das contratações temporárias para atender ao aumento da demanda, especialmente durante a Black Friday e o Natal. Segundo a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), somente no segundo trimestre deste ano foram criadas 630 mil vagas temporárias, um crescimento de 5% em relação ao mesmo período do ano passado.
Setores que mais contratam
A indústria lidera a geração de oportunidades, com 40% das vagas, seguida pelo setor de serviços (30%) e pelo comércio (25%). Outros segmentos que também se destacaram nas contratações foram agronegócio, logística, e-commerce e indústrias têxteis, de papel e celulose.
Por que é uma oportunidade para quem busca recolocação
Para quem está em busca de recolocação ou da primeira oportunidade no mercado, a temporada pode ser uma porta de entrada valiosa. O Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) estima que entre 20% a 30% das vagas temporárias abertas no fim de ano são convertidas em contratações efetivas no início do ano seguinte.
O emprego temporário funciona como um grande teste para as empresas. É a chance de o trabalhador mostrar sua dedicação, resiliência e capacidade de adaptação. Muitas vezes, é o primeiro passo para a efetivação e para a construção de uma carreira sólida, afirma Saulo Monteiro, administrador e professor dos cursos de gestão da Estácio.
Como se destacar nas entrevistas
Monteiro reforça que a concorrência por essas vagas é alta e exige preparo. O candidato deve evidenciar no currículo e na entrevista as habilidades mais aplicáveis ao período de maior movimento das empresas, como:
- Atendimento ao cliente
- Comunicação
- Organização
- Vendas
Além das habilidades técnicas, postura e atitude contam pontos. Vestir-se de forma adequada, demonstrar entusiasmo e destacar experiências anteriores em contextos de pressão podem fazer toda a diferença.
Transformando a vaga temporária em efetivação
A jornada não termina após a contratação. Para transformar a oportunidade temporária em uma efetivação, o comportamento diário é determinante. Monteiro recomenda três práticas essenciais:
- Atuar como efetivo desde o primeiro dia: cumprir metas, chegar no horário e ser proativo.
- Construir bons relacionamentos: integrar-se à equipe e alinhar-se à cultura da empresa.
- Buscar feedbacks constantes: acompanhar o próprio desempenho e evidenciar resultados concretos.
O temporário que enxerga essa chance como um trampolim tende a se destacar. A empresa observa não apenas o resultado imediato, mas a postura e o potencial do profissional a longo prazo, reforça o professor. Com milhares de oportunidades abertas neste período, o fim de ano pode ser o ponto de virada para quem deseja mais do que um trabalho temporário, oferecendo a chance real de trilhar uma carreira.
