Entre os mais de 20 mil colaboradores da MRV&CO, as mulheres já ocupam 45,1% dos cargos de liderança da companhia, percentual superior à média nacional de 39% segundo dados do IBGE. O resultado reflete uma estratégia de longo prazo voltada à ampliação da participação feminina em diferentes áreas da empresa, incluindo funções técnicas e operacionais.
Panorama do setor e dados oficiais
O movimento acompanha uma transformação gradual na construção civil. Dados da CBIC a partir da RAIS 2024 mostram que as mulheres representam 11,5% da força de trabalho do segmento. Entre profissionais registrados no Sistema Confea/Crea elas já somam mais de 223 mil pessoas e respondem por 31,3% das matrículas nos cursos de engenharia no país.
Avanços na última década
Na última década a MRV&CO registrou aumento expressivo da presença feminina em várias frentes. Houve crescimento de 64,5% no número de engenheiras, aumento de 89% na presença feminina em cargos de liderança, 125,3% no número de auxiliares mulheres e 306,5% na quantidade de analistas mulheres, evidenciando o fortalecimento da participação feminina em diferentes áreas da operação.
Compromisso com Ambição 2030
O avanço está também ligado ao compromisso assumido em 2022 quando o grupo aderiu ao Ambição 2030, iniciativa voltada à promoção da igualdade de gênero no ambiente corporativo. A meta de superar 45% de participação feminina na liderança foi alcançada em 2024 e mantida desde então.
Iniciativas de atração e desenvolvimento
A MRV&CO mantém ações contínuas para atrair, desenvolver e reter mulheres na companhia. Entre as iniciativas estão
- programas de desenvolvimento profissional e formação técnica
- estratégias de atração de talentos com foco na diversidade
- medidas para construção de ambientes mais inclusivos e seguros
- parcerias para qualificação e capacitação especializada
Impacto e depoimento da liderança
“Alcançar esse patamar é resultado de um trabalho consistente para ampliar oportunidades e fortalecer a presença feminina em diferentes áreas do negócio. Quanto mais mulheres chegam à liderança e às funções técnicas, a empresa amplia repertório, diversidade de perspectivas e capacidade de resposta a desafios complexos”, afirma Tatiana Villefort, diretora de Desenvolvimento Humano da MRV.
Sobre MRV&CO
O Grupo MRV&CO desenvolve soluções habitacionais adaptadas a diferentes necessidades. São cinco empresas que atuam em nichos complementares do mercado imobiliário: MRV, Sensia, Urba, a startup Luggo e a Resia. O grupo oferece opções que vão da compra de imóveis prontos à locação digital, consolidando presença nacional e internacional.
